Сокращение рабочего времени (ОП), называемое также частичной безработицей или технической безработицей, является мерой, предусмотренной Федеральным законом об обязательном страховании по безработице и компенсациях по неплатежеспособности (ОПСВ). Под В настоящее время Среди Условия Обычные
работник должен внести свой вклад в ACI
потеря работы должна составлять не менее 10% рабочего времени
трудовые отношения не должны быть прекращены
сокращение рабочего времени, вероятно, носит временный характер
необходимо согласие работника (ст. 33 al. 1 let. d LACI)
В рамках RHT-COVID 19 право на компенсацию распространяется на:
лица, занимающие должность, сопоставимую с должностью работодателя, или работающие в компании своего супруга или зарегистрированного партнера (ст. 1 и ст. 2 O-COVID-19 AC)
работники по вызову (при условии, что они проработали 6 месяцев и уровень их активности варьируется максимум на 20%) (ст. 8f al. 2 O-COVID-19 AC)
лица, имеющие временную работу, должность ученика или находящиеся на службе в организации временной работы (ст. 4 O-COVID-19 AC)
люди, считающиеся уязвимыми, то есть те, кто страдает, в частности, от высокого кровяного давления, диабета, сердечно-сосудистых заболеваний, хронических заболеваний дыхательных путей, рака и ослабления иммунитета из-за болезни (при условии, что работодатель не приедет для обеспечения достаточно безопасной работы условиях) (ст. 10c Постановления 2 о мерах по борьбе с коронавирусом).
Условия выплаты: Как Для Компенсация в случае RHT выплачивается в течение 6 месяцев с возможностью продления один раз, который может быть продлен на 2 года (период компенсации). Следует Процедура В целях Когда Срок Кроме того Если Если
Comments