Трудовые контракты и договоры аренды на неопределенный срок могут быть расторгнуты любой из сторон (ст. 335, абз. 1 Гражданского кодекса Швейцарии (CO) и ст. 266a, абз. 1 CO).
Дата расторжения — это дата уведомления, то есть момент, когда уведомление попадает в сферу получения получателя. Таким образом, дата отправки не имеет значения.
Если уведомление отправлено обычным письмом, получение происходит в момент, когда почта помещена в почтовый ящик или почтовый ящик получателя, если можно считать, что он забирает почту в этот момент. В этом случае трудно доказать дату получения как отправителю, так и получателю.
Поэтому в большинстве случаев для отправки уведомлений используется заказное письмо. Поскольку есть доказательства как отправки, так и получения, расчет срока проще. Когда заказное письмо вручается лично получателю или третьему лицу, уполномоченному принять его, получение происходит в этот момент.
В случае недоставленных заказных писем, особенно из-за отсутствия получателя, когда почтальон оставил уведомление о доставке, существуют две теории:
Теория абсолютного получения: согласно этой теории, получение происходит, как только получатель может ознакомиться с письмом в почтовом отделении по уведомлению о доставке. Обычно это на следующий день после размещения уведомления о доставке или в тот же день, если можно ожидать, что получатель заберет письмо сразу. Определение, ознакомился ли получатель с отправлением, не имеет значения. Это означает, что срок начинается с момента, когда уведомление попадает в сферу влияния получателя или его представителя, так что при нормальной организации дел он может узнать о нем (решение Федерального суда 4A_293/2016 от 13 декабря 2016 года, п. 4.1).
Теория относительного получения: согласно этой теории, заказное письмо считается полученным в момент, когда получатель фактически забирает его на почте, и в любом случае на седьмой и последний день хранения на почте.
В области аренды и трудового права как начало срока для подачи иска оспаривания уведомления о расторжении, так и его расчёт должны проводиться в соответствии с материальным правом (а не с процессуальными нормами Гражданского процессуального кодекса). Таким образом, уведомление о расторжении подлежит теории абсолютного получения.
Следовательно, даже если получатель отсутствует, уведомление о расторжении, отправленное заказным письмом и не доставленное, считается полученным либо в тот же день, когда уведомление о доставке помещено в почтовый ящик, если можно ожидать, что получатель заберет его сразу, либо в общем случае на следующий день.
Это означает, что получатель несет ответственность за нормальную организацию своих дел, чтобы иметь возможность ознакомиться с уведомлением, как только оно окажется в его сфере влияния (см. ATF 137 III 208, п. 3.1.2).
В праве аренды применяется принцип абсолютного получения, за исключением двух случаев, когда судебная практика признала относительную теорию:
Уведомление о повышении аренды по ст. 269d CO.
Уведомление о сроке для оплаты в случае задержки с оплатой аренды по ст. 257d CO.
В трудовом праве существует исключение из абсолютной теории, когда работник находится в отпуске. В этом случае уведомление о расторжении, отправленное работнику на его домашний адрес во время отпуска, считается полученным только по его возвращении, если только он не оставался дома в рассматриваемый период, не перенаправил свою почту на адрес отпуска или не уехал в отпуск, не уведомив своего работодателя (см. решение TF 4P.307/1999 от 5 апреля 2000 года, п. 3.c).
Это различие между правом аренды и трудовым правом связано с тем, что согласно ст. 329, абз. 2 CO, работодатель определяет даты отпуска работника с учетом его пожеланий, в то время как в праве аренды нет аналогичной институции отпусков. В праве аренды нет разницы между отсутствием арендатора и его отпуском.
Тем не менее, если арендатор отсутствовал не по своей воле и это отсутствие помешало ему ознакомиться с уведомлением о доставке в почтовом ящике (например, при экстренной госпитализации), получение уведомления о расторжении и начало срока для оспаривания уведомления должно начинаться только с момента, когда можно разумно ожидать от арендатора, что он сможет ознакомиться с данным письмом.
Если у вас есть дополнительные вопросы по этому вопросу, мы будем рады вам помочь. Вы можете связаться с нами по телефону +41 21 351 30 00 или по электронной почте (info@cjdv.ch).
Kommentare