Юрист по трудовому праву
Наша юридическая консультация направлена на содействие здоровым и равноправным трудовым отношениям.
Швейцарский рынок труда признан одним из самых либеральных в мире. Швейцарское законодательство содержит гораздо меньше положений, чем законы стран-членов ЕС.
Большое значение имеют нормы императивного права (индивидуальный трудовой договор, коллективный трудовой договор и др.), трудового законодательства (общие положения об охране здоровья, режиме рабочего времени и др.), федерального закона о страховании от несчастных случаев (охране труда).
Из 9 миллионов человек, постоянно проживающих в Швейцарии, более половины имеют работу полный или неполный рабочий день. Однако в Швейцарии работают около 400 000 человек, проживающих в соседних регионах Германии, Франции или Италии. Для этих категорий людей швейцарское трудовое законодательство представляет большой интерес, поскольку оно напрямую влияет на их источник дохода.
В своей практике мы представляем интересы работодателей и работников, отвечая на Ваши следующие вопросы (неисчерпывающий список):
Что следует учитывать перед подписанием трудового договора?
Мой работодатель не платит мне зарплату/сверхурочные. Что я должен делать ?
Меня уволили. Это законно?
При каких условиях я могу получить пособие по безработице? и т.д.
В случае возникновения разногласий между работодателем и работником мы стараемся найти приемлемые решения, но, конечно же, интересы наших клиентов всегда на первом месте. Юридическое посредничество между работодателем и работником в некоторых случаях предлагает отличное решение, которое часто заканчивается внесудебным мировым соглашением.
Если вы ищете юриста, специализирующегося на трудовом праве, г-н Карим ГИНАНД может проконсультировать вас по всем вопросам, связанным с трудовым правом. Если ваше дело требует подачи юридического запроса, г-н Карим ГИНАНД может помочь вам в его составлении или направить ваше дело юристу, специализирующемуся на трудовом праве в Лозанне или ее окрестностях.
Статьи по трудовому праву
